In Tec Energie crediamo che il valore di un’organizzazione sia strettamente legato al valore delle persone che ne fanno parte.
Per questo promuoviamo una cultura aziendale fondata sul rispetto, sull’inclusione e sulla valorizzazione delle competenze, adottando principi organizzativi orientati alla parità di genere, alla tutela della dignità individuale e alla crescita professionale.
Il nostro impegno si traduce in azioni concrete volte a favorire un ambiente di lavoro collaborativo, aperto al dialogo e capace di valorizzare il contributo di ogni persona nel raggiungimento degli obiettivi comuni.
Inclusione
Promuoviamo un ambiente professionale aperto, inclusivo e rispettoso delle differenze, nel quale ogni persona possa esprimere il proprio potenziale e contribuire alla crescita dell’organizzazione.
Crediamo che la diversità rappresenti una risorsa strategica in grado di generare valore, innovazione e sviluppo sostenibile.
Sicurezza e Benessere
La tutela della salute, della sicurezza e dell’integrità psicofisica delle persone rappresenta un elemento fondamentale della nostra organizzazione.
Operiamo affinché ogni collaboratore possa svolgere la propria attività in condizioni rispettose della dignità individuale, favorendo un contesto lavorativo sicuro, equilibrato e orientato al benessere delle persone.
Pari Opportunità
Garantiamo criteri di selezione, sviluppo e crescita professionale basati sulle competenze, sul merito e sulle capacità individuali.
Contrastiamo ogni forma di discriminazione diretta o indiretta e promuoviamo pari opportunità di accesso, sviluppo e valorizzazione professionale per tutte le persone.
Responsabilità e Integrità
Operiamo secondo principi di correttezza, trasparenza e responsabilità, costruendo relazioni fondate sulla fiducia con collaboratori, clienti e fornitori.
L’integrità, il rispetto delle persone e la valorizzazione delle diversità rappresentano elementi centrali del nostro modello organizzativo.
I KPI individuati in conformità alla UNI/PdR 125:2022 rappresentano uno strumento fondamentale per monitorare, misurare e descrivere i progressi di TEC ENERGIE SRLU nel raggiungimento degli obiettivi definiti in materia di parità di genere. La presente Politica viene periodicamente riesaminata e, se necessario, aggiornata nell’ambito delle attività di verifica e miglioramento continuo del sistema di gestione aziendale.
